2022年度处级领导班子工作总结
图书馆
2022年图书馆党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实中央民族工作会议、自治区党委民族工作会议及全国、全区教育大会精神，切实增强党员干部的政治思想素质和综合素质，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。聚焦重点任务，以党建工作带动图书馆全局工作，有效保障了疫情常态化防控和图书馆各项工作顺利开展，较好地完成了各项工作任务。
一、思想政治建设
（一）推动党史学习教育常态化长效化，巩固教育成果
图书馆充分利用学习强国、书籍、红色影片等多措施并举推动党史教育常态化、长效化。中心组共计完成学习8次，各党支部13次。
（二）积极营造宣传氛围，推动党的二十大精神落地生根
组织全体党员观看《二十大代表风采录》、大会开幕式等。党总支开展2次线上集中学习，并组织全体教职工参与4次二十大精神集中培训。“十四五”期间，图书馆将以党的二十大精神为指引，充分利用现有资源、空间、人才，助力教学科研，真正将党的二十大精神落到实处。
（三）贯彻新时代党的组织路线，加强基层党组织建设
按照要求，严格落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等。一是目前总支班子健全，图书馆“三重一大”事项全部通过党政联席会议决议。各支部能严格落实“三会一课”“组织生活会”等相关制度。本年度共召开党员大会10次，集中讲党课5次，举办主题党日活动11次。二是开展校园品牌文化推广活动。各党支部开展了“学习二十大党员说微视频、喜迎盛会诵读经典、红色经典文献中英文口语大赛”等主题党日活动。党总支宣讲团录制了“微视频党课”。三是继续加强两个学校最强党支部的建设。
（四）发挥党建引领作用，为师生群众办实事，做好疫情防控等重要工作
一是开展“我为群众办实事”活动。通过慰问、申报困难补助等多种方式长期帮扶1名本馆重病教师。帮助解决疫情期间读者无法正常还书、无法正常办理离校手续等困难问题。多元化听取师生读者的建议，建立文献资源荐购机制，逐步加大专业类图书采购比例，提升我馆服务能力。二是积极参与疫情防控工作。共有13名党员干部直接参与学校和社区的疫情防控工作。图书馆（含档案馆）全体教职工为学校捐赠近3万元的抗疫物资。
（五）认真履行职责，推动落实党风廉政责任制、意识形态工作责任制等有关情况
一是切实履行全面从严治党主体责任，党总支书记履行第一责任人职责。教师党支部书记“双带头人”全覆盖。全年召开1次从严治党专题会议、1次警示教育大会和1次师德师风专题研讨会，传达了学校相关文件精神，观看了警示教育片。二是将党风廉政建设落实在图书馆重大工作中，及时召开党政联席会议进行决策部署。严格按照要求进行自查自纠，更换宣传展板、LOGO等。每逢节假日之前全面传达学校纪委相关政策及文件精神。三是在教学、管理和服务中有效融入意识形态工作，认真开展有害出版物的排查工作，全年共开展3次。严格审核论坛讲座等。全年召开1次意识形态工作专题会，组织10名任课教师参与“课程思政”专题线上培训1次。四是积极开展铸牢中华民族共同体意识教育。开展有关民族政策宣讲学习4次，开展“草原儿女心向党、同心共筑中国梦”主题党日活动1次。
二、工作实绩
（一）年度重点任务完成情况
1、按照学校文件，开展机构设置，干部聘任工作
根据学校机构设置和干部聘任文件要求，结合图书馆建设现状、未来发展及人员情况，制定方案，完成机构调整、负责人的聘任工作。
2、对蒙医药文献信息服务平台进行完善和功能升级
继续开展传统医学文献保护与传承工作，完善提升传统医学文献信息服务平台功能，新建蒙医药学名专家知识库、馆藏中医古籍文献数据库。完成58册计5496页蒙医药期刊、90册计7789页蒙医药硕士论文的扫描、录入工作。
3、按照自治区及学校有关要求，制定了《内蒙古医科大学图书馆有害出版物及信息专项整治工作方案》，对图书馆目前上架的所有中外文图书、期刊、报纸等纸质文献资源逐本逐份无死角地进行审查、清理，规范下架。对电子类图书、数据库等电子资源采用建立关键词索引等方法进行了全面排查，圆满完成有害出版物及信息专项整治工作。
4、完善智慧图书馆建设，升级各项服务功能。启用座位预约系统，在手机端全面推广上线，具体完成了手机端入馆注册系统的完善、调整选座系统、门禁面部识别系统。
5、举办内蒙古医科大学图书馆“奋进新征程 阅读再出发”读书月系列活动。活动期间，开展阅读推广系列：联合国家图书馆发出“世界读书日联合邀请函”活动、“内医阅读之星”评选活动；阅读竞赛系列：“喜迎盛会·诵读经典”读书演讲活动、“阅享经典·笔墨飘香”诗词摘抄硬笔手书作品征集活动、“万方数据杯”高校知识答题竞赛、“聚合杯”SinoMed线上答题知识竞赛、31+高校IP精英创新素养知识竞赛；讲座研讨系列：SinoMed新版助力医学教学科研、第三期全民信息素养教育公益大讲堂、知识产权知识宣讲讲座等。
（二）其他工作完成情况
1、加强数字图书馆建设，构建相应的文献资源保障体系
完成了SCI、CA、ESI等数据库的续订、采购招标等相关工作。
2、图书馆智慧门户系统建设
启动图书馆智慧门户系统网站与管理系统建设，做好前期网站规划设计等工作。逐步完善图书馆新版网页、虚拟图书馆系统、大数据管理系统更新调试工作等。
3、开展阅读推广活动
图书馆公众号开展掌阅精选图书推荐、优秀期刊推荐、学知讲坛、“内医阅读之星”阅读分享活动，“毕业季——致青春，毕业生留言板”活动，“迎新季——新生入馆指南”，新生入学教育活动，回复新生关心的9个方面热点问题等；创新开展“你发现了吗”资源宣传推广服务，以微视频的形式宣传推广SCI数据库、银符考试模拟题库等数字资源。组织参加中国图书馆学会举办的 “图书馆杯”红色经典文献中英文口语大赛，2022年大学生读书演讲风采展示活动，并取得好成绩。志愿者开展迎新见面会、校园防疫宣传视频拍摄等活动。
4、知识产权信息中心建设
做好“技术与创新支持中心”及内蒙古自治区高校知识产权信息服务中心培育单位的建设工作。开展知识产权知识培训讲座2次，制作知识产权知识讲座视频2集并上线，完成专利信息调研2次，并向相关单位提交专利信息调研报告。
5、资源建设工作
完成了本年度图书、纸质期刊招标采购工作，完成3837种，9562册中外文图书的编目著录工作。完成蒙文图书160种、973册的著录工作。完成《2021年教育部高校图书馆事实数据库系统》《本科教学基本状态数据库》等各项统计工作。开展中外文、蒙文、现刊、过刊验收、上架整架管理工作。完成中蒙文图书借还、报刊阅览等读者服务工作。完成向Calis中心上传数据和从Calis中心下载数据的任务。
6、学科服务建设、信息咨询服务与读者教育
通过学科馆员对接各学院开展资源荐购，进一步完善学科知识服务平台和手机移动学科服务平台建设。完成了日常信息检索咨询服务，共解答读者咨询1000余人次。建立健全科技查新管理办法，代查代检文献300余篇，完成查新报告147项，完成查收查引8项。开展情报分析服务。完成学校大学生创新创业计划课题的查新工作、《基于Web of Science的内蒙古医科大学近10年科研状况调查》报告，支撑学校教学临床科研工作。
7、读者信息素养教育培训
建立以新生入馆教育、常规教学以及文献资源利用推广讲座的三级读者信息素养教育体系并组织实施。线下举办知识产权知识培训讲座2次，新生入学教育讲座1次；线上开展SinoMed新版助力医学科研讲座、全民信息素养教育公益大讲堂、学科讲坛系列讲座6次、知识产权讲座2次、“你发现了吗”图书馆资源微视频，参加培训人数近5000人次。
8、教学与科研工作
本学年图书馆承担学校《医学文献检索》课程，覆盖全校各层次各专业，全年完成教学任务1700学时。完善教材建设，科学选用教材，完成多轮教材审核工作。11名教师参加学校师德师风专题培训。鼓励馆员投身科学研究，2022年获批各类项目7项，其中，内蒙古自治区高校科研项目4项，学校项目3项。发表学术论文7篇，参编著作4部，实用新型专利1项。
三、获奖情况
2022年度图书馆荣获校级以上集体奖项3项：“喜迎二十大·青春与党同行图书馆杯”内蒙古自治区红色文献中英双语口语大赛优秀组织单位、内蒙古医科大学师德师风建设工作先进集体、维护稳定综合治理创建平安校园工作先进集体（2021年度）。获得校级以上个人荣誉20余人次。
四、抓好整改工作
扎实推进整改工作。根据上年度发现的问题，认真研究并进行整改。制定了《党员组织生活考勤管理办法》等九项制度或办法。
五、存在的问题
（一）抓基层党建的思路和措施还不到位
对抓党建工作是最大政绩认识不足，投入的精力还不够，深入党支部调查研究做得还不好。整体服务基层的程度不高、措施不实。
（二）没有独立馆舍，影响图书馆动能发挥
金山校区图书馆多部门共用的状况严重制约图书馆转型发展，图书馆无法实现开放服务，管理效率低；藏书空间严重不足，地上藏书不到总藏书量的10%，图书利用率低。
（三）专业人才欠缺，影响图书馆可持续发展
现有馆员的学科结构有欠缺，图书情报档案专业背景人员不足，缺少优秀的高学历高水平专业人才，不利于图书馆可持续发展。
六、改进的措施
（一）加强理论学习
以中心组学习、支部学习、全馆政治理论学习等形式为载体，认真谋划设计学习的方式方法，把基层党组织打造成党员思想政治建设的主阵地。培育特色亮点，增强党组织的吸引力、凝聚力。
（二）加大阅读推广力度，服务社会
培育建设图书馆阅读推广团队，打造多层次的阅读推广模式，参与校园文化建设，服务师生，服务社会。
（三）加强专业人才队伍建设，实现可持续发展
通过引进与馆内培育相结合的办法，打造一支专业化、年轻化的专业人才队伍；引进图情、医学信息学专业高学历、高水平人才，引领图书馆的教学科研、学科建设，开展深层次信息服务，打造服务型研究型医学高校图书馆。
（四）促进馆际合作与交流，提升团队素质
加强馆际合作和交流，创造机会选派馆员外出进修、培训、学习，创新工作思路和方法，提升工作能力。
图书馆
2023年1月4日
